• امروز : شنبه - ۲ مرداد - ۱۴۰۰
  • برابر با : 15 - ذو الحجة - 1442
  • برابر با : Saturday - 24 July - 2021
    5
  • کد خبر : 4016
  • 01 دی 1399 - 23:06

شیوه نامه اجرایی شماره ۲۶،ایجاد جاذبه و رضایت شغلی در همکاران

 

برای دریافت فایل pdf شیوه نامه ۲۶ ، به انتهای صفحه مراجعه کنید.

 

شیوه نامه 26 ایجاد جاذبه و رضایت شغلی همکاران

 

مقدمه

رضایت شغلی مفهوم پیچیده و چند بعدی است . این مفهوم با عوامل روانی جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد . و تنها یک عامل موجب رضایت یا عدم رضایت شغلی نمی شود . بلکه ترکیبی از عوامل گوناگون به وجود آورده است . عواملی از قبیل ارزش اجتماعی ، شرایط محیط کار ، احساس کرامت و ارزشمندی در محیط کار و میزان درامد ، امکان رشد و ارتقا نتایج و حاصل کار و غیره . در ایجاد رضایت شغلی موثرند .

رضایتمندی از شغل و احساس خوب ناشی از آن پدیده ای است که حتی از مرز موسسه و مدرسه فراتر می رود . و اثرات آن در زندگی خصوصی فرد خارج از موسسه مشاهده می شود .

در مطالعات و بررسی های انجام گرفته این اتفاق نظر وجود دارد. که عوامل زیر با تعریف معین و منطقی در به وجود آمدن رضایت شغلی موثرند .

حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی همکاری و دوستی و صمیمیت بین کارکنان ، رابطه مسئولین با همکاران ، اعتماد به مسئولین ، نیازمندیهای شغلی ، شایستگی و صلاحیت مدیران ، دیده شدن ارزشهای همکاران ، ثبات و امنیت کار ، وجود فرصت برای رشد و ترقی ، نظم و انضباط در کار ، کسب موفقیت در کار و قدردانی در مقابل انجام کار .

در فصل هفتم از تحول بنیادین آموزش و پرورش نیز در راهکار ۱۱ – ۳ ایجاد ساز و کارهای لازم برای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر و برخوردار از صلاحیت های دینی اخلاقی انقلابی و شخصیتی رشته های تربیت معلم و معلمی مورد توجه و توزیع قرار گرفته است .

اهداف

۱ – شادابی و افزایش روحیه کار.

۲ – افزایش تعهد فرد نسبت به مدرسه .

۳ – توجه به ارزش‌های همکاران در فعالیت‌های آموزشی و تربیتی .

۴ – افزایش بهره‌وری .

۵ – ایجاد فرصت برای رشد و ارتقا علمی و مهارتی همکاران .

۶ – افزایش میزان رضایت شغلی در همکاران و برخورداری از تبعات مثبت آن .

 

برای دریافت شیوه نامه ۲۶ اینجا کلیک کنید.

 

لینک کوتاه : https://reshtemaaref.com/?p=4016

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.